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张东义国家级技能大师工作室隶属于中车唐山机车车辆有限公司车体事业部，现领衔技师为侯震冬，成立于2010年，2016年被国家人力资源和社会保障部命名为国家级技能大师工作室。工作室是以1名中车首席技能专家为领衔技师，专家和高技能人才等32名骨干成员和1名顾问共33人组成的“金字塔型”高技能人才梯队。团队成员分工明确，成立了焊接攻关小组、冷钣金工攻关小组、数控焊接和切割攻关小组，成员覆盖整个钢制产线。

工作室以创建数字化型企业为目标，以培养高技能人才为重点，以知识和技能提高为核心，以全面提升员工综合素质为目的，紧密围绕公司战略发展的需要，多层次、多渠道、多形式地开展工作。先后参加公司钢制产线数字化工位建设，孟加拉、阿根廷出口订单项目制造，时速160公里动车组鼓形车体生产制造等工作，并通过“产前试制多参与、惯性问题多管控、关键问题多攻关、操作创新多立项”的“四多”方式，攻坚克难项目320余项、新产品试制20余项，获国家发明专利4项、实用新型专利7项，发表论文20余篇；参与公司科技项目16项、质量攻关18项，主持完成公司操作创新项目25项，独有操作法22项，公司级操作创新成果812项；领衔高技能人才参加新品研发、工艺评审会议，改进建议40余项；编制标准作业指导书60余项。这些成果涉及工装、工具、制造工艺、产品结构等现场生产方方面面，来源于现场，应用到现场，创造经济效益630余万元，为公司可持续发展打下了坚实基础。

该工作室持续组织开展教学练比活动，推进产能提升，提高实物质量，制定培训方案、指定培训导师，经过培训后通过考试进行选拔，并予以一次性物质奖励，创造出员工学习技能的良好氛围。积极组织员工参加公司及以上各类技能竞赛，在第二十二届唐山职工技能竞赛中，工作室骨干成员取得技术能手称号，培养“双师”人才2名、公司技术状元2名。

自被命名为国家级技能大师工作室以来，获得国家、省、市、集团公司和公司大力支持，投入办公用品、培训设备设施、创新攻关奖励等各类资金，不仅提高了建设水平，同时也凝聚和带动一线操作员工为企业发展作出了更大贡献。为进一步规范各项管理工作，依据公司及事业部相关管理办法，编制了《车体事业部金蓝领和劳模创新工作室管理实施细则》等一系列文件，对技能大师工作室日常管理、组织机构、经费使用等活动作出明确规定，确保工作室运作合规合法。

工作室将持续围绕中国中车构建的符合新时代要求、具有轨道交通装备制造企业特色的技能人才培养体系，加强技能人才队伍建设，构建技能人才职业发展通道，积极开展教学练比和工匠选拔活动，创新推动“双师型”人才培育等理念，专注品格、品质、品牌，以“至拙”干劲，打造“至巧”产品，构筑“敬业、精业、创新”匠心底蕴，着力打造勇于创新超越的“铁军团队”。

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